親の5人に1人は子どもに大学進学を勧める可能性は「低い」

Aug 06, 2023

10人中6人は、見習い制度を通じて自分の子孫が「学びながら稼ぐ」機会を、より実現可能な道だと考えている

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調査によると、親の5分の1は子どもに大学進学を勧める可能性は「低い」という。

15歳以上の子供を持つ1,000人の母親と父親を対象とした調査では、親の73パーセントが、今年大学に進学する場合、子供を経済的に支えるのに「苦労する」だろうと回答した。

そして、ほぼ半数（45％）が、現在学位取得のために勉強している場合、学生ローンが子供たちに与える影響を心配すると認めた。

むしろ、見習い制度のほうが現実的な選択肢かもしれません。母親と父親の 60 パーセントが、このような制度の最大のメリットは「学びながら稼げる」ことだと答えています。

ライフ スキルを開発できる可能性 (18 パーセント) や、幅広い資格を取得できること (11 パーセント) も利点とみなされます。

この調査はグリーン・キング社の委託を受けて行われたもので、同社は受賞歴のある実習生制度を継続しており、2025年までに5,000人の新たな実習生を受け入れるという2022年の約束に基づいて取り組んでいる。

2011 年以来、このパブ小売業者および醸造業者は、さまざまなレベルの 16,500 人を超える実習生をサポートしてきました。

Greene King の最高人事兼変革責任者であるアンドリュー・ブッシュ氏は次のように述べています。

「A レベルや GCSE の結果発表日に何が起こっても、大学だけでなく、代替のキャリアパスがあることを覚えておく価値があります。

「当社の見習いプログラムにより、若者はホスピタリティ業界にどっぷりと浸かり、長期にわたるやりがいのあるエキサイティングなキャリアを築くことができます。」

また、この調査では、親の84％がパブなどの実践的な労働環境での経験が人格を形成すると考えている一方、学位を取得した親の48％は、自分の資格が自分の選んだキャリアに必須ではないと考えていることも判明した。

一方、親全体の47％は、現在の生活費危機を考慮すると、今教育を受けていた時間をもう一度やり直すなら大学には行かないと答えた。

Greene King は、実習生は「ダイナミックなホスピタリティ環境」で働く実践的な経験を積むと述べています。

さらに、ホスピタリティのキャリアを通じて進歩する見習い資格の取得に向けて取り組むことができます。これには、「プロダクション シェフ レベル 2」（GCSE の 5 つに相当）からシニア レベル 7 (MBA) までが含まれます。

このパブ会社とビール醸造会社は、インクルージョンが同社の活動の「すべての中心」であると述べ、「見習い制度は、あらゆる背景を持つ若者に、ホスピタリティ業界のさまざまな側面を学びながら収入を得る機会を与えます。」と付け加えた。

Greene King は現在、英国全土でさまざまな FOH (フロント オブ ハウス) および BOH (バック オブ ハウス) のポジションで、さまざまな初心者レベルの役職を提供しています。

アンドリュー・ブッシュ氏は次のように付け加えました。「このプログラムは、あなたが選んだ役割に合わせて設計されており、あなたの真の可能性を発揮するために必要なサポートを提供します。

「あなたがこの業界に不慣れで実践的な経験を求めているのか、上級資格を取得してキャリアアップを目指しているのかは関係ありません。私たちはあなたのために何かを用意しています。

「最初から稼げるだけでなく（制限的な学生ローンがないという意味）、このペースの速い楽しい業界では、毎日が違います。」

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